Lo que no aparece en el CV

Detrás de una carrera exitosa, casi siempre hay algo que no aparece en el CV, haber tenido buenos mentores.

Ahora, en mi rol como consultora, disfruto mucho conversar con diferentes profesionales. Agradezco tener esos espacios porque no solo me nutren de conocimiento, sino que me regalan historias y reflexiones que siento que debo compartir por aquí.

En mi última reunión de la semana pasada, conversaba con un Gerente con una larga trayectoria en el mundo comercial, alguien que hoy ocupa una posición estratégica y de mucha toma de decisión. Le pregunté qué había sido determinante en su crecimiento profesional. Su respuesta fue inmediata, "El entorno".

No hablaba de "tener contactos". Se refería a haber tenido líderes que eran verdaderos mentores. Personas que, al crecer, dentro o fuera de la empresa, generaron oportunidades para su equipo porque confiaban y sabían que entregarían resultados.

Un buen entorno puede abrir puertas, pero lo que sostiene la oportunidad son tus resultados, tu forma de trabajar y eso es 100% tu responsabilidad.

Vale la pena preguntarse dos cosas. Como líder, ¿estás siendo mentor y abriendo camino para tu equipo? Y como profesionales, además de construir resultados, ¿eres intencional al identificar a esas personas de quienes quieres aprender y en quien confiar tu desarrollo?

Crecer profesionalmente no se trata solo de acumular logros, sino de rodearte de personas que te desafíen, crean en tu potencial y te ayuden a ampliar lo que eres capaz de hacer, para con el tiempo convertirte tú también en esa persona para alguien más.