Talento y Liderazgo · Executive Search · Coaching
Con más de 12 años de trayectoria en gestión de talento y liderazgo, acompañando a organizaciones de distintos sectores en decisiones clave de atracción, desarrollo, desempeño y sucesión. Su experiencia combina una mirada de negocio, criterio basado en datos y cercanía con los desafíos reales de los líderes, integrando experiencia corporativa y consultiva.
En Adecco Professional, HR Latam y Spring Professional, desarrolló procesos de búsqueda ejecutiva, especializada y gerencial para sectores como banca, finanzas, minería, industrial, retail, energía, agroindustria, consumo, servicios e ingeniería. Desde estos roles, acompañó procesos de levantamiento de estructuras organizacionales y estudios de bandas salariales.
En el ámbito corporativo, asumió responsabilidades estratégicas de talento en SGS del Perú, Delosi y Clínica Internacional. En SGS, gestionó reclutamiento técnico especializado para proyectos de minería, energía, hidrocarburos, ingeniería e industria, cubriendo perfiles críticos para licitaciones y ejecución de proyectos.
En Delosi, estuvo a cargo de la estrategia de reclutamiento para las siete empresas del grupo: KFC, Pizza Hut, Burger King, Starbucks, Madam Tusan, Chili's y Pinkberry. Además, participó en la implementación del módulo de reclutamiento de SuccessFactors y en el uso de Quantum Talent, plataforma de inteligencia artificial aplicada al reclutamiento. En Clínica Internacional, impulsó la estrategia integral de Talento, abarcando atracción, capacitación, desarrollo organizacional, desempeño, mapeo de talento, sucesión, liderazgo, marca empleadora y onboarding.
Economista, MBA y especialización en Gestión y Retención de Talento por la Universidad del Pacífico. Formación en Employee Experience Management, HR Business Partner, certificación HOGAN y Coach Ontológico por Newfield.